Я якраз учора перечитував інтерв’ю з імміграційною адвокаткою, де багато чого прояснюється щодо того, чого чекати найближчим часом. Посилання ось тут, якщо захочеш глянути сам:
Альона Шевцова
Якщо коротко передати суть того, що вона пояснює, то Німеччина дійсно рухається в напрямку більшої структурованості й чітких критеріїв. З одного боку, це плюс, бо правила стають зрозумілішими, і люди можуть планувати довше ніж на рік уперед. Наприклад, для працівників із досвідом та підтвердженою кваліфікацією буде трохи легше отримати або продовжити дозвіл на проживання, але важливо мати реального роботодавця, а не просто «обіцянку роботи».
З іншого боку, вона каже, що соціальні програми переглядатимуть, особливо для тих, хто не працює та не навчається. Там можуть ввести додаткові підтвердження активного пошуку роботи або участі в інтеграційних курсах. Я вже бачив серед знайомих, що без сертифіката з мови стали частіше ставити додаткові питання в Ausländerbehörde.
Тому, якщо маєш контракт і роботодавець стабільний, то для тебе ці зміни швидше будуть у позитивному руслі. Але краще заздалегідь підготувати документи без «білих плям», бо бюрократія там і так нелегка, а тепер стане ще прискіпливішою.
